Enquanto maior empregador privado em Portugal, a MC foca-se todos os dias no bem-estar e saúde mental das suas pessoas.

A retalhista MC afirma que tem vindo a realizar um caminho coeso na promoção de um ambiente de trabalho saudável e numa cultura coletiva colaborativa.

Como forma de apoiar as suas pessoas e promover hábitos saudáveis e partilha de conhecimentos, foi criado, em 2021, um programa interno dedicado à saúde mental - #PrecisamosFalar, que pretende ser uma forma de aceder a conteúdo e recursos sobre diferentes temáticas e sensibilizar para a importância que a saúde mental tem na vida de todos.

Em 2025, a MC desafiou a cantora Marisa Liz, conhecida pelo seu envolvimento com o tema, a compor uma música que transmitisse empoderamento a todas as pessoas, para dar o primeiro passo na procura de ajuda e que entendam que esse gesto pode ser essencial para o seu bem-estar.

Daí nasce a música “O Primeiro Passo” que pretende “criar uma ligação emocional forte para criar um sentimento de identidade, fornecendo direção e propósito, elevando o espírito coletivo” – explica a MC.

Disponível nas plataformas de streaming e nas redes socias da MC, a canção“O Primeiro Passo” junta-se ao conjunto de ações internas que estão a ser desenvolvidas e que têm como objetivo ajudar os colaboradores a identificar os primeiros sinais de alerta e apoiar no processo de superação.

O programa #PrecisamosFalar inclui podcasts com diferentes personalidades, webinars e workshops assim como um centro de recursos a que todos na MC têm acesso. Para além disso, a MC possui ainda uma formação específica para lideranças sobre Primeiros Socorros em Saúde Mental e um compromisso com a Good Work Alliance, do World Economic Forum, que prevê ter todas as suas chefias formadas até ao final de 2025.

A par dos colaboradores, “O Primeiro Passo” pretende “contagiar” a comunidade a ouvir a música e incentivar todos aqueles que enfrentam desafios de saúde mental a ultrapassar obstáculos e a procurar apoio, reforçando a responsabilidade das empresas na garantia de um ambiente de trabalho saudável para todos os colaboradores.

A MC também destaca outras iniciativas internas que tem desenvolvido para promover o bem-estar dos colaboradores. Exemplo disso é a parceria com a Cruz Vermelha Portuguesa, criada em 2013, com o objetivo de apoiar colaboradores em situação de vulnerabilidade económica ou social, disponibilizando o acesso a bens, serviços ou produtos de primeira necessidade, apoio jurídico e, desde 2020, apoio às vítimas de violência doméstica.

Todas as iniciativas têm como objetivo comum a criação de condições de trabalho mais justas e saudáveis, focadas no bem-estar integral e no desenvolvimento contínuo de competências que respondem de forma mais adequada aos desafios do futuro.