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A pensar na qualidade de vida dos
trabalhadores, a KPMG irá dar a possibilidade de os colaboradores optarem por
um modelo de trabalho híbrido até 4 dias por semana em trabalho remoto.
A KPMG decidiu implementar já a
partir do próximo mês de maio um novo modelo de trabalho híbrido, o KWork-Flex,
que permitirá aos seus colaboradores exercer as respetivas funções num regime
de trabalho remoto de forma opcional.
Para além do novo modelo de
trabalho híbrido, a empresa vai ainda dar a possibilidade de os trabalhadores
disfrutarem de quatro dias de descanso adicional, três na época do Natal e um à
escolha de cada colaborador. A empresa dá ainda o dia de aniversário e um dia para
que os profissionais se possam dedicar a atividades de voluntariado.
A implementação deste novo método
de trabalho vem no seguimento da necessidade de resposta às rápidas mudanças do
mercado laboral, nomeadamente nos últimos dois anos.
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